5月21日、Shaanxi Pharmaceutical Groupのポスドクカジノシークレット日曜のリーディンググループオフィスが開催されたノースウェスタン大学との共同入学ディレクターオフィスミーティング、ミーティングQu Bing、カジノシークレット日曜オフィスのディレクター、カジノシークレット日曜 Pharmaceutical Groupカジノシークレット日曜副指導者、カジノシークレット日曜 Pharmaceutical Group副ゼネラルマネージャーのTang Shifengが会議に出席し、話しました。

カジノシークレット日曜 Pharmaceutical Research Instituteレン・ジャンピング会長、エグゼクティブバイスプレジデントCao Ailanは、カジノシークレット日曜ドク採用とインタビュープロセスを紹介しました。カジノシークレット日曜プロジェクト、インストラクターの提案やその他の関連コンテンツ。ポスドクのフェローであるXu Shouzhuは、彼の個人的な基本的な状況、カジノシークレット日曜プロジェクトノード計画、その他のコンテンツについて簡単に報告しました。

Xu Shouzhuの報告に基づいて、カジノシークレット日曜所のRen Jianping議長と提案されたポストドクターの仲間であるXu Shouzhuの報告に基づいて、参加者はポストドクターのカジノシークレット日曜プロジェクト、トリピタイト契約のカジノシークレット日曜の指示、共同登録事項について議論したことに関連する問題を提起しました。この会議は、Xu Shouzhu博士を駅まで採用することに全会一致で同意しました。

最後に、副ゼネラルマネージャーのTang Shifengはレビュー結果を発表し、3つの期待を提出しました。最初に、シャーンクシ医薬品グループの持続可能な開発のための人材保証を提供するために、ポスドクカジノシークレット日曜ワークステーションの人材募集プラットフォームの役割に完全なプレーをする必要があります。第二に、システムとメカニズムを革新し、管理を標準化し、主要なプロジェクトの科学的カジノシークレット日曜プロセスを加速し、良好な結果を迅速に生み出し、良い結果を生み出す必要があります。第三に、科学カジノシークレット日曜者のための優れた職場環境と雰囲気を作りなければなりません。