カジノシークレットマッチボーナス使えない章一般規定

第1条カジノシークレットマッチボーナス使えないによる賃金の支払いを規制し、カジノシークレットマッチボーナス使えないが時間通りに賃金を受け取るようにするために、この規制は中国共和国の労働法および関連する法律に従って策定されます。

第2条この規則は、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金の支払いを保証するために適用されます。

これらの規制で言及されているカジノシークレットマッチボーナス使えないは、雇用主に労働を提供する農村住民を指します。

これらの規制で言及されている賃金は、カジノシークレットマッチボーナス使えないが雇用主に労働を提供した後に受け取るべきだという労働報酬を指します。

第3条カジノシークレットマッチボーナス使えないは、時間通りに賃金を完全に受け取る権利があります。カジノシークレットマッチボーナス使えないからの単位または個人の賃金はありません。

カジノシークレットマッチボーナス使えないは、労働規律と職業倫理を順守し、労働の安全と衛生規制を実施し、完全な労働課題を科すべきです。

第4条第4条地方自治体レベル以外の政府は、行政地域の移民労働者の賃金の支払いを確保し、カジノシークレットマッチボーナス使えない調整メカニズムを確立し、監督能力の構築を強化し、カジノシークレットマッチボーナス使えないターゲット責任システムを改善し、同じレベルのレベルでの監督者の監督者の監督者の監督者の監督者の評価と監督者の監督者の監督者の監督者を含む責任を負います。

タウンシップの人々の政府と路面電源は、カジノシークレットマッチボーナス使えない滞納と紛争との紛争の調査と調停を強化し、紛争を防止および解決し、紛争を適切に調停する必要があります。

第5条：カジノシークレットマッチボーナス使えないために、当社は市場実体の責任、法律に従って政府の監督、および社会的調整された監督を遵守する必要があります。主な焦点、予防、治療としての予防、症状と根本原因の両方の治療の要件に従って、法律に従って移民労働者の賃金滞納の問題を根絶する必要があります。

第6条の雇用主は、カジノシークレットマッチボーナス使えない労働雇用の現実的な管理を実施し、採用された移民労働者と書面による契約を結ぶか、法律に従って策定された規則および規制を通じて、賃金支払い基準、支払い時間、支払い方法、その他のコンテンツを規定します。

第7条人事社会保障局は、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金支払いの仕事の組織化、調整、管理、および指導を担当し、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金支払いの監督と検査、およびカジノシークレットマッチボーナス使えない賃金滞納事件の調査と罰を担当します。

住宅や都市農村建設、輸送、水保護区などの関連産業の工学建設部門は、その義務に従って産業監督の責任を果たし、違法契約、下請け、違法下請け、所属、およびプロジェクト資金の午前めによるカジノシークレットマッチボーナス使えない賃金滞納の事​​例を監督するものとします。

開発および改革部門は、責任に従って政府投資プロジェクトの承認と管理を担当し、法律に従って政府投資プロジェクトの情報源と資金調達方法を検討し、規制に従ってタイムリーな方法で政府投資を整理し、社会的信用制度の構築を強化し、法律における雇用カジノシークレットマッチボーナス使えない者の共同刑罰の標的に対する制限と罰を組織します。

財務部門は、政府の投資ファンドの予算カジノシークレットマッチボーナス使えないを担当し、規制に従って承認された予算に従って、政府の投資ファンドをタイムリーかつ完全な方法で割り当てます。

公安機関は、労働報酬の支払いを拒否した疑いのある刑事事件を迅速に受け入れ、調査し、法律に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えない賃金の滞納によって引き起こされた社会保障訴訟の処理を担当しています。

司法管理、天然資源、中国人民銀行、監査​​、国有資産管理、課税、市場監督、財務監督などの部門は、責任に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えないために良い仕事をしなければなりません。

第8条労働組合、共産主義青少年連盟、女性連合、障害者の連盟およびその他の組織は、カジノシークレットマッチボーナス使えないが職務に従って賃金を得る権利を保護するものとします。

第9条ニュースメディアは、カジノシークレットマッチボーナス使えないし、法律に従って移民労働者の滞納行為の世論を強化するために、法律、規制、および政策に関する公的福祉の宣伝と高度な典型的な報告を実施するものとします。

第10条賃金を負っているカジノシークレットマッチボーナス使えないは、法律に従って文句を言う権利があります。

すべてのユニットまたは個人は、カジノシークレットマッチボーナス使えないから人事および社会保障行政部門またはその他の関連部門への賃金の延滞行為を報告する権利を持っています。

人事および社会保障およびその他の関連部門の管理部門は、電話番号、ウェブサイト、その他のチャネルを公に報告および苦情にし、法律に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えない賃金の滞納に関する報告と苦情を受け入れるものとします。最初の質問責任システムは、レポートと苦情の処理のために実装されています。この部門が受け入れた場合、法律に従ってタイムリーに処理されるものとします。この部門に受け入れられない場合、それは関連する部門にタイムリーに譲渡され、関連部門は法律に従ってタイムリーにそれを処理し、レポーターと申立人に処理結果を通知するものとします。

第2章：カジノシークレットマッチボーナス使えない支払いの形式と期間

第11条カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金は、銀行の譲渡または現金を通じて通貨の形で移民労働者自身に支払われ、物理的な商品または証券またはその他の形態に置き換えられないものとします。

第12条の雇用主は、賃金支払いサイクルと、法律に従って策定されたカジノシークレットマッチボーナス使えないまたは規則および規制と書面で規定された特定の支払い日に従って全額を支払うものとします。

第13条、毎月、毎週、1日、時間ごとのカジノシークレットマッチボーナス使えない制度が実施されている場合、カジノシークレットマッチボーナス使えないは毎月、毎週、1日、時間ごとに支払われます。部分ベースのカジノシークレットマッチボーナス使えないシステムが実施されている場合、法律に従って両当事者によってカジノシークレットマッチボーナス使えない支払い期間が合意されるものとします。

第14条雇用主およびカジノシークレットマッチボーナス使えないが書面で規定する特定の支払い日、または法律に従って策定された規則および規制で規定されている特定の支払い日は、カジノシークレットマッチボーナス使えないが提供する労働の現在または第2期にある場合があります。特定の支払い日が法定祝日または休憩日の対象となる場合、法定祝日または休憩日の前に支払われます。

雇用主が大規模な大規模でカジノシークレットマッチボーナス使えない日に給与を支払うことに失敗した場合、彼は軍隊が排除された後に時間内に支払うものとします。

第15条の雇用主は、給与カジノシークレットマッチボーナス使えないサイクルに従って書面による給与カジノシークレットマッチボーナス使えない台帳を準備し、少なくとも3年。

書面による支払い台帳には、雇用主の名前、支払いサイクル、支払い日、支払いオブジェクトの名前、ID番号、連絡先情報、労働時間、給与項目と金額、控除、控除額、控除額、実際の給与額、カジノシークレットマッチボーナス使えない署名など​​が含まれます。

雇用主がカジノシークレットマッチボーナス使えないに賃金を支払う場合、彼はカジノシークレットマッチボーナス使えない自身の賃金リストを提供するものとします。

第3章給与カジノシークレットマッチボーナス使えない

第16条は、雇用主がカジノシークレットマッチボーナス使えないに賃金を負っている場合、法律に従ってお金を支払うものとします。

第17条は、法的事業資格を持たないユニットがカジノシークレットマッチボーナス使えないとカジノシークレットマッチボーナス使えないを募集し、カジノシークレットマッチボーナス使えないが労働を支払ったが、賃金を受け取っていない場合、それらは関連する法律および規制に従って実施されるものとします。

第18条移民労働者が雇用主、法的事業資格を持っていない雇用主、または法律に従って労働派遣免許を取得していない雇用主によって送られた場合、雇用主はカジノシークレットマッチボーナス使えないものとし、法律に従って補償を回収することができます。

第19条雇用主が、法的事業資格を持たない個人またはユニットと契約し、カジノシークレットマッチボーナス使えないが雇われた賃金の延滞をもたらす場合、関連する法律および規制に従って実施されるものとします。

雇用主が個人を許可している場合、法的事業資格を持たない、または雇用主の名目で外部的に運営するための対応する資格を取得していない場合、採用されたカジノシークレットマッチボーナス使えない賃金の滞納をもたらす場合、雇用主は補償を支払い、法律に従って補償を追求することができます。

第20条パートナーシップ企業、唯一の所有者、個々の経済組織、およびその他の雇用主がカジノシークレットマッチボーナス使えないからの賃金の滞納に失敗した場合、法律に従って賃金を支払うものとします。補償が支払われない場合、投資家は法律に従って賃金を支払うものとします。

第21条雇用主が合併または分裂すると、合併または分割前の法律に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えない。移民労働者と書面で合意された場合、合併または分割後に権利と義務を継承する雇用主は補償を支払うことができます。

第22条は、雇用主が法律に従って取り消され、法律に従って閉鎖、取り消される、または解散するように命じられた場合、彼は登録のキャンセルを申請する前に法律に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えない。

前の段落の規定に従って移民労働者の賃金を支払っていない雇用主の主な投資家は、新しい雇用主を登録する前に、カジノシークレットマッチボーナス使えない。

第4章エンジニアリング分野に関する特別カジノシークレットマッチボーナス使えない

第23条カジノシークレットマッチボーナス使えない部門には、カジノシークレットマッチボーナス使えないニーズを満たすための資金調達が必要です。資金調達の取り決めがカジノシークレットマッチボーナス使えないのために満たされない場合、カジノシークレットマッチボーナス使えないプロジェクトは開始されません。法律に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えない許可が必要な場合、関連する業界の工学カジノシークレットマッチボーナス使えない当局はカジノシークレットマッチボーナス使えない許可を発行しないものとします。

政府の投資プロジェクトに必要な資金は、関連する国家規制に従って実施され、カジノシークレットマッチボーナス使えない部門によって進められないものとします。

第24条建設ユニットは、建設ユニットにプロジェクトのカジノシークレットマッチボーナス使えないの保証を提供するものとします。

建設部門と建設ゼネコンが法律に従って書面による建設契約を締結した場合、プロジェクトの支払い測定サイクル、プロジェクト支払いの進行和解法、および労働費用配分サイクルに同意し、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金が期限内に支払われるようにするための要件に従って人件費に同意するものとします。人件費の割り当て期間を超えてはならない1か月。

カジノシークレットマッチボーナス使えないユニットと一般的なカジノシークレットマッチボーナス使えない契約は、プロジェクトのカジノシークレットマッチボーナス使えない契約を参照のために維持するものとします。

第25条建設ゼネラル請負業者と下請業者が法律に従って書面による下請契約を締結した場合、彼らはプロジェクトのカジノシークレットマッチボーナス使えない測定サイクルとプロジェクトカジノシークレットマッチボーナス使えないの進捗決済方法に同意するものとします。

第26条ゼネコンは、関連する規制に従って移民労働者の賃金のための特別な口座を開設するものとします。これは、建設プロジェクトのカジノシークレットマッチボーナス使えないために特別に使用されるものとします。

カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金のために特別な口座を開設して使用するための関連情報は、建設ゼネコンによって適切に保持され、参照されるものとします。

第27条の金融機関は、カジノシークレットマッチボーナス使えないための特別口座を開設するためのサービスプロセスを最適化し、カジノシークレットマッチボーナス使えない特別口座の日々の管理において良い仕事をしなければならない。資金が合意されたとおりに割り当てられていない場合、彼らは迅速に建設ゼネコンに通知するものとし、建設ゼネコンは、関連産業の人事および社会保障行政部門および工学部建設部に報告し、賃金延滞警告システムにそれを含めるものとします。

プロジェクトが完了し、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金が債務を負わない場合、ゼネコンは発表を行います30日後、カジノシークレットマッチボーナス使えない特別給与口座のキャンセルを申請でき、口座の残高は建設ゼネコンに属します。

第28条ゼネコンまたは下請業者は、彼らが雇い、現実的な雇用登録を実施するカジノシークレットマッチボーナス使えないと労働契約を締結するものとします。資格のある産業は、対応する管理サービス情報プラットフォームを通じて、現実的な雇用登録と管理を実施するものとします。ゼネラル請負業者または下請業者との労働契約を締結しておらず、本名で雇用を登録した人は、プロジェクトサイトの建設に参加してはなりません。

建設のゼネコンは、プロジェクト部門の労働管理担当者に、下請業者の労働雇用を監督および管理するように装備し、雇用、出席、賃金支払いなどを建設現場で把握し、下請業者が準備したカジノシークレットマッチボーナス使えない賃金支払いフォームを確認し、下請業者は協力します。

建設ゼネコンと下請業者は、プロジェクトが完了し、すべてのカジノシークレットマッチボーナス使えないが少なくとも解決されるまで、雇用管理の台帳を確立し、それらを保存するものとします3年。

第29条建設部隊は、契約に従ってプロジェクト資金を速やかに割り当て、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金のために特別口座に適時かつ完全に人件費を割り当て、ゼネラル請負業者のタイムリーおよびカジノシークレットマッチボーナス使えない賃金の全額支払いの監督を強化するものとします。

建設部隊が契約に従ってプロジェクト資金の割り当てに失敗したためにカジノシークレットマッチボーナス使えない賃金が延滞している場合、建設部隊は、未払いのプロジェクト資金の制限に基づくカジノシークレットマッチボーナス使えない賃金の賃金を前進させるものとします。

建設ユニットは、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金支払いを確保するための調整メカニズムとプロジェクトに基づいた賃金滞納メカニズムを確立し、ゼネコン雇用管理を強化するようゼネコンに促し、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金支払いに関連する紛争と紛争を適切に処理します。移民労働者で集団賃金の請求が発生した場合、建設部隊は即座に建設ゼネコンと併せて対処し、関連する状況をプロジェクトの場所と関連する業界の工学部建設部門の人事および社会保障管理部門に報告するものとします。

第30条下請業者は、採用されたカジノシークレットマッチボーナス使えない本名の管理と賃金支払いに対して直接責任を負うものとします。

ゼネコンは、カジノシークレットマッチボーナス使えない雇用と下請業者の賃金支払いを監督します。

下請業者がカジノシークレットマッチボーナス使えないに賃金を負っている場合、ゼネコンは最初に補償を支払い、次に法律に従って補償を回収するものとします。

プロジェクト建設プロジェクトが下請けされ、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金が未払いの場合、ゼネコンは最初に補償を支払い、次に法律に従って補償を回収するものとします。

第31条ゼネコン建設の分野で下請け部隊のカジノシークレットマッチボーナス使えないに賃金を支払うようゼネコンを委託するシステムが実施されます。

下請けユニットは、カジノシークレットマッチボーナス使えないワークロードを毎月評価し、給与支払いフォームを準備するものとします。移民労働者自身が署名され、確認された後、今月のプロジェクトの進捗状況とともに、建設のためにゼネコンに提出されます。

ゼネコンは、カジノシークレットマッチボーナス使えない特別給与口座を通じてカジノシークレットマッチボーナス使えない銀行口座に直接賃金を支払うものとし、下請業者に賃金券を提供するものとします。

雇用主または他の担当者は、移民労働者の社会保障カードまたは銀行カードがカジノシークレットマッチボーナス使えないために使用される銀行口座に縛られた理由で、変装して押収または拘留してはなりません。

条項32ゼネコンは、関連する規制に従って賃金預金を保管し、契約プロジェクトに労働を提供するカジノシークレットマッチボーナス使えないが支払うべき賃金を支払うために特に使用するものとします。

販売預金は差別化された貯蔵方法に実装されており、一定の期間内にカジノシークレットマッチボーナス使えない滞納に苦しんでいないユニットに対して削減および免除措置が実施され、カジノシークレットマッチボーナス使えない延滞しているユニットの貯蔵率を適切に増加させます。カジノシークレットマッチボーナス使えないマージンは、金融機関の保証書に置き換えることができます。

カジノシークレットマッチボーナス使えない預金の貯蔵率、貯蔵フォーム、削減、免除措置などの特定の措置は、関連部門と併せて国務協議会の管理部門によって策定されるものとします。

第33条は、法律で特別に提供されない限り、カジノシークレットマッチボーナス使えない特別賃金のための賃金預金は、このプロジェクトに労働を提供するカジノシークレットマッチボーナス使えない賃金の支払い以外の理由で封印、凍結、または割り当てられてはならない。

第34条ゼネコンは、カジノシークレットマッチボーナス使えない現場の目立つ場所に権利保護情報標識を設定して、次の問題を明確に示します。

（i）建設ユニット、一般的な建設請負業者、プロジェクト部門、下請業者、関連する産業の工学部、カジノシークレットマッチボーナス使えないおよび管理の専門家などの基本情報;

（ii）現地最低カジノシークレットマッチボーナス使えない基準、カジノシークレットマッチボーナス使えない支払い日などの基本情報;

（iii）関連産業、カジノシークレットマッチボーナス使えない紛争調停および仲裁申請チャネル、法的援助申請チャネル、公共法律サービスのホットライン、その他の情報のための編集と報告に関する情報。

第35条建設ユニットと建設ゼネラル請負業者または請負業者と下請業者との間に紛争が発生した場合、プロジェクトの量、品質、コスト、建設ユニットは、紛争によるこの規制の規定に従ってプロジェクト資金の人件費を割り当ててはならず、建設ゼネラル請負業者は、紛争による規制に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えないを支払うことを忘れないものとします。

第36条建設単位または一般的な建設契約または下請により、建設プロジェクトが法的運営資格を持たない個人またはユニットに、カジノシークレットマッチボーナス使えない、建設部門、または一般建設請負業者からの賃金の延滞をもたらす場合。

建設ユニットは、他のユニットや個人が建設部門の名の下に建設プロジェクトを引き受けることを許可し、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金は建設部隊によって支払われるものとします。

第37条エンジニアリング建設プロジェクトが、土地と宇宙計画、工学建設などの法律や規制に違反し、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金を引き起こす場合、建設部隊は補償を支払うものとします。

第5章カジノシークレットマッチボーナス使えないと検査

第38条郡レベル以下の地方自治体政府は、プロジェクトの承認、資金の実施、建設許可、労働雇用、賃金支払い、および人事と社会保障、社会保障、開発と改革、司法管理、司法管理、財政、財政、財政、都市部開発、農村部の輸送、輸送、輸送、水道強制能力に関する情報をタイムリーに共有するために、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金支払いの監視および早期警告プラットフォームを確立するものとします。

人事および社会保障管理部門は、カジノシークレットマッチボーナス使えない支払いのリスクを迅速に監視および警告し、企業の生産と運用の変更に基づいて、水、電力とガス供給、不動産管理、信用、課税などの生産および運用指標の変更を防ぐのに良い仕事をします。市場監督、財務監督、課税、その他の部門は協力するものとします。

第39条人材および社会保障の行政部門、関連産業およびその他の関連部門の工学部建設部門は、職務に従って、雇用主と移民労働者との間の労働契約の署名の監督と検査を強化し、賃金の支払い、カジノシークレットマッチボーナス使えない総労働者 'gentaring労働者' wages 'gentary commanters' wages 'wages' negigrant commanters for migrant Workers 'genarlt commanters for migrant Workersの実施の実施を強化するものとします。カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金滞納の発生を防止および削減するために、職務に従って権利保護情報の公開開示、および公的保護情報の公的開示を代表して、代わりに。

第40条は、カジノシークレットマッチボーナス使えない滞納事例を調査および取り扱う際、人事および社会保障の行政部門は、関連するユニットの金融口座と不動産、車両などの所有権について問い合わせる必要があります。協力します。

第41条人材および社会保障管理部門が調査と協力していない場合、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金滞納を調査して対処する際に責任ある団体と関連する当事者は連絡できません。雇用主は、公共安全保障団体やその他の関連部門に取り扱いを支援することを要求することができます。

人事と社会保障の行政局が、カジノシークレットマッチボーナス使えないからの賃金の違法行為が労働報酬を支払うことを拒否した犯罪を構成している疑いがあることを発見した場合、それを即座に公共安全保障団に譲渡し、関連する規制に従って決定を下すものとします。

第42条人事および社会保障管理部門は、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金の支払いを注文することを決定します。関連するユニットが支払いに失敗した場合、法律に従って義務的な実行を人民裁判所に適用する場合があります。

第43条関連産業の工学建設当局は、法律に従ってこの分野での市場秩序の建設を規制し、違法契約、下請け、違法下請け、所属およびその他の行動を調査および罰し、衛生カジノシークレットマッチボーナス使えない者からの範囲の範囲につながる違法行為を迅速に止めて修正するものとします。

第44条財務部門、監査機関、および関連する産業工学部建設部門は、法律に従ってプロジェクト建設契約の規定に従って、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金の特別口座への資金の割り当てを監督するものとします。

第45条司法管理部門および法的援助機関は、カジノシークレットマッチボーナス使えないを法的援助の重要な目標としてリストし、法律に従って賃金を要求するカジノシークレットマッチボーナス使えないに便利な法的援助を提供するものとします。

公的法律サービスの関連機関は、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金の滞納の問題を解決するために、関連する訴訟、協議、調停、その他の活動に積極的に参加する必要があります。

第46条人事と社会保障の行政部門、関連する産業工学部の建設部門カジノシークレットマッチボーナス使えないは従う「法律を執行する人」という法的宣伝責任システムの要件は、症例解釈などのさまざまな形態を通じてカジノシークレットマッチボーナス使えないことに関連する法律および規制の普及を増やします。

第47条人事社会保障局は、雇用主および関連する責任者向けにカジノシークレットマッチボーナス使えない法と社会保障法を順守し、整合性ファイルを確立し、雇用主の法律統合レベルのレベルの評価を実施するものとします。

雇用主がカジノシークレットマッチボーナス使えないからの深刻な違法な賃金の行為をコミットした場合、人事および社会保障管理部門はそれを一般に発表します。必要に応じて、記者会見やその他のフォームを開催することにより、メディアに公開される可能性があります。

第48条雇用主がカジノシークレットマッチボーナス使えないに賃金を負っている場合、状況は深刻であるか、深刻な社会的影響を引き起こします。関連部門には、雇用主とその法定代理人または担当者、直接責任監督者およびその他の直接責任者、カジノシークレットマッチボーナス使えないへの賃金の共同罰ターゲットのリストに含まれ、カジノシークレットマッチボーナス使えないに対する賃金の共同罰ターゲットのリストを含み、政府の基金と政府の支援と政府の支援に基づいて、政府の支援と政府の支援に基づいて、政府の支援に応じて抑制します。アクセス、税制上の優遇措置、卓越性の評価、輸送など

カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金滞納が、信頼違反のための共同罰のリストに含まれる必要がある特定の状況は、国家評議会の人事および社会保障行政部門によって規定されるものとします。

第49条建設部門が法律に従ってプロジェクトの支払い保証を提供できない場合、または政府の投資プロジェクトがプロジェクトの支払いを債務不履行にし、カジノシークレットマッチボーナス使えないからの賃金の延滞をもたらす場合、郡レベル以上の地元の人民政府は新しいプロジェクトを制限し、信用記録に記録し、公開のための国家信用情報システムにそれらを含めます。

第50条カジノシークレットマッチボーナス使えないと雇用主が賃金滞納をめぐる紛争を持っている場合、雇用主は、法律に従って彼が保持している労働契約、従業員リスト、給与支払い台帳、リストを提供するものとします。それが提供されていない場合、不利な結果は法律に従って負担されるものとします。

第51条労働組合は、法律に従ってカジノシークレットマッチボーナス使えない賃金権と利益を保護し、雇用主の賃金支払いを監督します。カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金が負っていることに気付いた場合、雇用主に問題を修正するように頼むかもしれません。問題の修正を拒否した場合、彼らは人事と社会保障管理部門およびその他の関連部門に、法律に従って問題を処理するよう要求する場合があります。

第52条は、組織または個人がカジノシークレットマッチボーナス使えないからの賃金を請求する違法な手段を取得したり、カジノシークレットマッチボーナス使えないからの賃金の滞納の名のもとでプロジェクト資金を求めたりする場合、それは法律に従って扱われます。

第6章法的カジノシークレットマッチボーナス使えない

第53条カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金がこれらの規制の規定に違反して違反されている場合、それらは関連する法律および規制に従って実施されるものとします。

第54条次の状況のいずれかが発生した場合、カジノシークレットマッチボーナス使えないは、制限時間内に修正を命じるものとします。制限時間内に修正が修正されない場合、ユニットは処理されなければならない20,000人民元以上の罰金、50,000人民元以上は、法定代理人または担当者、直接責任のある監督者カジノシークレットマッチボーナス使えないその他の直接責任者に課されます。

（1）カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金を、お金の代わりに物理的な財、証券などの形で支払う;

（ii）給与支払い台帳は準備されていないか、法律に従って保管されていないか、カジノシークレットマッチボーナス使えないに給与リストが提供されなかった;

（3）カジノシークレットマッチボーナス使えないために使用される銀行口座に拘束された移民労働者自身の社会保障カードまたは銀行カードを押収または偽装する。

第55条次の状況のいずれかが発生した場合、カジノシークレットマッチボーナス使えない、職務に従って制限時間内に修正を命じるものとします。制限時間内に修正が修正されない場合、プロジェクトは一時停止するように命じられ、作業は処罰されるものとします34827_34881

（i）ゼネコンは、必要に応じてカジノシークレットマッチボーナス使えない賃金の特別口座を開設または使用できません;

（ii）ゼネコンは、必要に応じてカジノシークレットマッチボーナス使えない預金を保管していないか、金融機関に保証書を提供できない;

（iii）建設ゼネコンと下請業者は、カジノシークレットマッチボーナス使えない雇用の現実的な管理を実施していません。

第56条次の状況のいずれかが発生した場合、カジノシークレットマッチボーナス使えない、職務に従って制限時間内に修正を命じるものとします。制限時間内に修正が修正されない場合、罰は課されなければならない50,カジノシークレットマッチボーナス使えない,000元未満の罰金：

（i）下請業者は、カジノシークレットマッチボーナス使えないワークロードを毎月評価することに失敗し、移民労働者自身が給与の支払いフォームと標識を準備し、確認します;

（ii）ゼネコンは、下請業者のカジノシークレットマッチボーナス使えない雇用を監督し、管理していません;

（iii）下請業者は、カジノシークレットマッチボーナス使えない雇用を監督および管理するためにゼネコンと協力していません;

（iv）ゼネコンは、カジノシークレットマッチボーナス使えない現場の権利保護情報の開示システムを実施していません。

第57条次の状況のいずれかが発生した場合、カジノシークレットマッチボーナス使えない、義務に従って制限時間内に修正を命じるものとします。制限時間内に修正が修正されない場合、プロジェクトは一時停止するように命じられ、作業は処罰されるものとします50,カジノシークレットマッチボーナス使えない,000元未満の罰金：

（i）建設部隊は、法律に従ってプロジェクト資金のカジノシークレットマッチボーナス使えないの保証を提供できませんでした;

（ii）建設部隊は、プロジェクト資金の人件費を、合意されたとおりにカジノシークレットマッチボーナス使えない賃金のために特別口座に割り当てることができません;

（iii）建設部門または一般建設請負業者は、カジノシークレットマッチボーナス使えない賃金のために、プロジェクト建設契約または特別口座に関連する情報を提供または提供することを拒否します。

第58条カジノシークレットマッチボーナス使えないが、法律に従って関連部隊の金融口座に関するカジノシークレットマッチボーナス使えないの調査に協力していない場合、金融規制部門は修正を命じます。修正が拒否された場合、罰は課されます20,カジノシークレットマッチボーナス使えない、50,000人民元以下の罰金。

第59条は、政府の投資プロジェクトのための政府投資ファンドが実施されていない場合、人事および社会保障管理部門は、同じレベルで人民政府の承認を提出し、未払いの資金を期限内に完全に割り当てるよう命じます。カジノシークレットマッチボーナス使えないが制限時間内に行われない場合、次のレベルの人事および人民政府の社会保障管理部門は、直接責任部門および関連する規制部門の長を召喚し、必要に応じて通知を行い、地元の人民政府の長にインタビューするものとします。状況が深刻な場合、地元の人々の政府とその関連部門の長である場合、直接責任のある監督者と他の直接的な責任者は、法律および規制に従って処罰されるものとします。

第60条は、政府に投資されたプロジェクト建設ユニットが承認なしにプロジェクトの建設を承認し、許可なしに建設規模を拡大し、許可なしに投資の見積もりを増やし、法律、カジノシークレットマッチボーナス使えない、およびその他の関連部門に従って責任を負うことに加えて、タイムリーな方法でプロジェクト資金を割り当てることができなかった場合卓越性、プロモーション。

第61条建設資金が不十分で違法かつ違法に建設を開始する社会投資工学建設プロジェクトが、カジノシークレットマッチボーナス使えないおよびその他の関連部門が、建設部門の任務および担当者は法律に従って罰せられた法律に従って、法律に従って建設部隊を罰するものとします。関連部門のスタッフが法律に従って職務を遂行できない場合、関連当局は法律に従って制裁を​​課すものとします。

第62条：人事と社会保障、開発と改革、財政、公安、および関連産業の郡レベル以上の地方自治体および工学部の他の部門のスタッフが、権力を乱用したり、義務を無視したり、カジノシークレットマッチボーナス使えないの支払いを行うプロセスで好意と詐欺を犯したりした場合、法律に従って罰せられます。彼らが犯罪を構成する場合、彼らは法律に従って犯罪的に責任を負います。

カジノシークレットマッチボーナス使えない章補足条項

第63条は、雇用主が債務または移民労働者に債務を負っているカジノシークレットマッチボーナス使えないことが困難であると判断した場合、郡レベル以上の地元の人民政府は、雇用主が支払うべき移民労働者の賃金または基本的な生活費の一部を前進させるために緊急労働手当を使用する場合があります。事前に支払われた緊急労働力の場合、移民労働者からの賃金を不履行にした雇用主は、法律に従って回収されるものとします。

第64条カジノシークレットマッチボーナス使えない則は2020年5月カジノシークレットマッチボーナス使えないに影響を受けた。