2月4日の午後、Shaanxi カジノシークレット着金 GroupPaiang カジノシークレット着金 Hold2020年次幹部報告会議、39の管理幹部はその場での仕事を報告し、仕事を獲得しました。 Shaanxi カジノシークレット着金 Groupの人事部の副局長であるXin Ruと、スペシャリストのXiang Wenwenが会議に出席しました。
カジノシークレット着金ミーティングで、Shaanxi カジノシークレット着金 GroupPaiang カジノシークレット着金の副ゼネラルマネージャーは、彼の作品について1つずつ報告しました。
4つの子会社、パイアン医療機器会社、Sun Simiao Pharmacy Chain、Ankang Changshou カジノシークレット着金 Company、およびPaiang Traditional Chinese Medicine Companyのゼネラルマネージャーは、それぞれの仕事を報告しました。
Paiang Headquarters調達カジノシークレット着金販売システム地域長、単一部門のディレクター、副ディレクター、カジノシークレット着金物流、運用、サポートカジノシークレット着金保証システムのディレクターがそれぞれ報告しました。
レポート担当者は、個人的なカジノシークレット着金の責任に焦点を当て、要約2020仕事の結果、欠点と改善策の分析、2021年の重要なタスクと特定の測定の計画。誰もがカジノシークレット着金を示し、データを示し、アイデアと測定について話しました。彼らは明確なアイデア、明確な目標、そして彼ら自身の特徴を持っていて、素晴らしいものでした。
カジノシークレット着金評価とスコアリングは、紙のスコアリングの形で実行されます。各レポーターのスコアリングは、会社のカジノシークレット着金評価委員会のメンバー、部門マネージャーレベル以上の幹部、記者との緊密なビジネス取引、および記者の直接の部下によって行われます。客観的で公正な態度を持つ得点担当者は、からの真実を判断する態度に基づいています"全体的なカジノシークレット着金能力、作業カジノシークレット着金、仕事の不十分な分析と改善尺度、2021年の作業計画の実装測定の実現可能性に基づく分析と改善尺度"5つの側面がオンサイトのスコアリングに含まれています。
キャリアレポート会議は、レビュー会議と学習交換会議の両方です。誰もが、この年次作業会議とカジノシークレット着金レポート会議をより多くの努力を集め、進歩に努力し、困難を克服し、昇進を努力し続ける機会として開催することを表明しました14回目の5年計画期間における高品質の開発は、良いスタートを切り、良い栄光を生み出し、中国共産党の創設100周年に贈り物を贈ります。