7月20日、Shanhaidan Pharmaceutical Groupは、第2セッションの6回目のカジノシークレット入金できない会を開催しました。党委員会の秘書であり、労働組合を担当する指導者である王ジンフェンは、会議を主sideした。合計38人のカジノシークレット入金できない代表が会議に出席しました。

会議で、カジノシークレット入金できない代表者は「カジノシークレット入金できない代表者の補足」に関する提案をレビューし、選挙は補足されました5新しい従業員代表。中華人民共和国の会社法、協会条項およびその他の関連する規定によると、新しいカジノシークレット入金できない監督者が選出されました。会社の「カジノシークレット入金できない資本増加計画」は審査され、全会一致で投票されました。そして、シャンハイダン・ファーマシューティカルのSun Simiao High-Tech Pharmaceutical Parkへの移転の進捗状況に関する報告が聞かれました。

この会議は、企業とカジノシークレット入金できない緊急かつ困難な時代の民主的管理を促進することに焦点を当てています「2つの次元」は、労働組合の組織とカジノシークレット入金できない代表者との間の橋のリンクの役割を完全に演奏します。初期段階での詳細な調査の後、私は意見を広く求め、事実を観察し、真実に耳を傾け、人々の心配を和らげ、人々の心を温かくします。さらに、同社の従業員代表チームを豊かにし、草の根労働組合の組織を改善し、カジノシークレット入金できない企業の管理と管理への参加を改善し、カジノシークレット入金できない賃金をさらに改善し、移転プロジェクトに関するカジノシークレット入金できない疑問を説明します。 「心から」橋を構築し、「心から心への」リンクを強化し、テーマ教育における「目的を実践し、人々に利益をもたらすことの実践」という具体的な目標を効果的に実施することにより、大多数の従業員は本当に変化を見て、真に利益を得て、テーマ教育から満足していると感じさせます。