link vào bet188 là nơi dành cho những người dám giải quyết những thách thức dường như không thể của xã hội chúng ta và phát minh ra các giải pháp vượt qua chúng.
 

Mukesh

Ambani

Chủ tịch & Giám đốc điều hành, RIL

Tính bền vững-Mr.Mukesh Ambani

Doanh nghiệp của chúng tôi

Chúng tôi là một gia đình phi thường gồm những người phát minh ra các giải pháp tiếp tục trao quyền cho một quốc gia.

Năng lượng

Hóa dầu

Bán lẻ

Dịch vụ kỹ thuật số - Jio

Năng lượng mới & vật liệu mới

Media & Entertainment

Đa dạng & bao gồm

Chúng tôi tự hào về sự đa dạng của người dân của chúng tôi tạo nên gia đình link vào bet188.

Điều lệ đa dạng & bao gồm RIL cho thấy sự khẳng định của chúng tôi và cam kết không ngừng đối với các giá trị của sự đa dạng, công bằng và bao gồm.

Đối với chúng tôi, cơ hội bình đẳng, là một phần không thể thiếu trong Quy tắc ứng xử RIL của chúng tôi và nhấn mạnh nguyên tắc không phân biệt đối xử trên cơ sở chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, giới tính (hoặc không tiết lộ.

Chúng tôi tin rằng nguồn nhân lực phong phú và đa dạng của chúng tôi phản ánh sự đa dạng tuyệt vời của quốc gia chúng tôi và mang lại cho chúng tôi một lợi thế cạnh tranh bền vững.

Mỗi nhân viên của chúng tôi được cung cấp cơ hội tham gia, đóng góp và phát triển trong sự phụ thuộc.

R-Aadya

R-Aadya, là một chương trình hòa nhập giới tính để giúp nhân viên nữ ở mọi giai đoạn trong cuộc sống cá nhân và chuyên nghiệp của họ. Chương trình tìm cách xây dựng một môi trường toàn diện hơn bằng cách tập trung và giải quyết các nhu cầu và thách thức cụ thể về giới.

Hercircle

Hercircle là một nền tảng mạng kỹ thuật số đầu tiên được đưa ra bởi Nita Ambani để tăng tốc trao quyền cho phụ nữ và tăng cường trái phiếu của tình chị em trên toàn cầu. Nó cung cấp cho phụ nữ trên khắp thế giới một không gian vui vẻ và an toàn để tương tác, tham gia, hợp tác và nhóm hỗ trợ lẫn nhau mở rộng.

Saksham

Saksham là một nền tảng cho những người khuyết tật ở sự phụ thuộc để chia sẻ những câu chuyện về sự thành công và tăng trưởng của họ.

R-Shakti

Tại link vào bet188, chúng tôi vô địch khát vọng của phụ nữ sẵn sàng đòi lại vị trí của họ trong lực lượng lao động với sự tự tin và mục đích. Một sự phá vỡ trong sự nghiệp của bạn không có nghĩa là một sự phá vỡ tiềm năng của bạn. R-Shakti là chương trình 'sự nghiệp thứ hai' của chúng tôi, được thiết kế để hỗ trợ những người phụ nữ tài năng, những người đã nghỉ ngơi sự nghiệp và háo hức để nhập lại lực lượng lao động. Thông qua các cơ hội có cấu trúc, cố vấn và xây dựng kỹ năng, R-Shakti cung cấp một sự chuyển đổi liền mạch trở lại cuộc sống của công ty, trao quyền cho phụ nữ đóng góp một cách có ý nghĩa trong khi lấy lại động lực chuyên nghiệp của họ.

Ai có thể áp dụng?

  • Các chuyên gia phụ nữ có hơn 1 năm nghỉ nghề
  • 2-15 năm kinh nghiệm làm việc trước đó
  • đam mê thực hiện trở lại và đóng góp cho các dự án có ý nghĩa

Tham gia R-Shakti và thực hiện bước đầu tiên hướng tới một giai đoạn mới thú vị trong hành trình chuyên nghiệp của bạn.

Áp dụng ngay

Chúng tôi là nhà tuyển dụng cơ hội bình đẳng

link vào bet188 cam kết đảm bảo cơ hội bình đẳng cho tất cả các ứng viên và nhân viên. Cam kết này được củng cố bởi Quy tắc ứng xử của chúng tôi và các giá trị và hành vi của chúng tôi.

The Equal Opportunity Policy is applicable to all job applicants during selection process for employment and employees during employment period and is not limited to salary, increments, promotions, and a conducive work environment.

Sự phụ thuộc đảm bảo rằng môi trường làm việc không có bất kỳ sự phân biệt đối xử nào với người khuyết tật, giới tính, nhận dạng giới tính hoặc bất kỳ đặc điểm hoặc trạng thái nào khác được bảo vệ về mặt pháp lý.

Hơn nữa, chúng tôi cam kết đảm bảo rằng một môi trường thuận lợi được cung cấp cho tất cả nhân viên để thực hiện vai trò của họ và vượt trội trong cùng một. RIL liên tục làm việc hướng tới việc tạo ra một nơi làm việc cho phép nhiều hơn thông qua:

Thực tiễn và chính sách bao gồm

Tất cả các vị trí trong công ty đều mở cửa cho các ứng viên và nhân viên đa dạng và lựa chọn dựa trên công đức. Sự phụ thuộc liên tục hoạt động theo hướng tăng cường các chính sách hiện có để hỗ trợ bao gồm và thiết kế các chính sách mới khi cần.

Cơ sở hạ tầng bao gồm và có thể truy cập cho tất cả

link vào bet188 firmly believes in providing more inclusive and accessible workplace which includes a continuous effort to improve both infrastructure and digital communication accessibility.

Phát triển đào tạo và nghề nghiệp

Công ty sẽ nỗ lực cung cấp đào tạo hòa nhập và cơ hội phát triển nghề nghiệp bình đẳng cho tất cả nhân viên.

Để biết thêm chi tiết, vui lòng đọcTài liệu chính sách cơ hội bình đẳng (PDF)

Cơ chế giải quyết khiếu nại

Tất cả nhân viên có trách nhiệm tuân thủ chính sách cơ hội bình đẳng.

Cam kết của công ty đối với việc đưa vào phản ánh mạnh mẽ trong tuyên bố không phân biệt đối xử, là một phần của Bộ luật ứng xử của Công ty.

Tất cả nhân viên được khuyến khích báo cáo bất kỳ sự cố vi phạm chính sách này và người đứng đầu bộ phận nên hành động kịp thời khi phát sinh hoặc khiếu nại.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm:
  • In case any of the provisions hereinabove, contravenes any law or any instrument having force of law, the law time being in-force shall prevail.
  • Bất cứ nơi nào chính sách được dịch bằng ngôn ngữ bản địa để dễ hiểu bởi nhân viên, nếu có bất kỳ xung đột hoặc giải thích đa dạng nào về chính sách bằng ngôn ngữ bản địa, việc giải thích phiên bản tiếng Anh sẽ chiếm ưu thế.

Nền tảng phát triển nhân dân của chúng tôi

Chúng tôi xác định và phát triển tài năng tiềm năng cao và cung cấp cho họ cơ hội học tập và tăng trưởng tăng tốc.
Chúng tôi cung cấp đào tạo tại chỗ, học tập kỹ thuật số từ mọi lúc, mọi nơi, cũng như huấn luyện để đưa ra tiềm năng đầy đủ nhất trong nhân viên của chúng tôi.
Một số chương trình của chúng tôi bao gồm:

Chương trình tăng tốc nghề nghiệp (CAP)

Chương trình phát triển lãnh đạo hàng đầu của link vào bet188, xác định tài năng tiềm năng cao thông qua đánh giá nghiêm ngặt và hỗ trợ phát triển của họ để theo dõi nhanh sự phát triển của họ.

Đánh giá tài năng hàng năm (ATR)

Đánh giá tài năng hàng năm của chúng tôi giúp xác định nhân viên cao cấp. Là một phần của quy trình, chúng tôi đánh giá tiềm năng và vạch ra một kế hoạch phát triển cho tất cả các nhân viên cấp trung cấp đến cấp cao.

Bước lên

Một hành trình học tập kỹ thuật số từ đầu đến cuối nhằm xây dựng khả năng lãnh đạo chuyển tiếp cho vai trò trưởng nhóm, cấp cao và trưởng nhóm.

Flyer

Flyer là một can thiệp phát triển có cấu trúc của người Viking để trang bị cho các kỹ sư link vào bet188 những kỹ năng và kiến ​​thức cần thiết để xây dựng sự nghiệp của họ.

Spectrum

Spectrum là lễ hội hàng năm của chúng tôi để tôn vinh văn hóa học tập liên tục tại link vào bet188. Được tổ chức trong suốt vài tuần, Spectrum thu hút sự tham gia của hàng ngàn nhân viên và thành viên gia đình, những người tham gia vào nhiều hoạt động học tập thú vị và chuyên sâu, trong đó người ta có thể học bất cứ điều gì ngay từ cách chơi sáo đến cách đánh bại ô nhiễm.

Ngoài ra, link vào bet188 cung cấp một số học viện nội bộ chuyên ngành, đối tác học tập, và các nguồn lực học tập và phát triển khác nhau, như Coursera và LinkedIn học tập để liên tục, công việc, tăng trưởng và phát triển.

Nuôi dưỡng tài năng trẻ

Chúng tôi nuôi dưỡng tài năng trẻ bằng cách cung cấp sinh viên mới tốt nghiệp từ các trường để tham gia tổ chức và đóng góp cho hệ sinh thái mở rộng của nó.

Sân cuối cùng

Chương trình tham gia B-School hàng đầu của link vào bet188 'The Ultimate Pitch' khuyến khích tư duy kinh doanh và đổi mới trong giới trẻ Ấn Độ. Mùa thứ 8 của TUP đã nhận được hơn 15.300 lần đăng ký và hơn 1.300 ý tưởng kinh doanh từ hơn 450 trường kinh doanh.

76421_76465

Trong chương trình này, các thực tập sinh kỹ thuật được tiếp xúc trong các khu vực chức năng và chức năng giúp họ xây dựng nhận thức về chức năng và kinh doanh lớn hơn.

Chương trình Lãnh đạo mới nổi link vào bet188 (RELP)

Chương trình này cung cấp các tân binh quản lý trẻ kinh nghiệm đa chức năng thông qua các dự án trực tiếp và bài tập học tập trong hai năm. Điều làm cho chương trình trở nên độc đáo là hệ thống hỗ trợ mạnh mẽ của các nhà lãnh đạo cấp cao.

Camp Camp

Base Camp onboards new hires by quickly acclimatising them to our culture and helping them with a smooth transition. Our “Discover link vào bet188” programme is offered both as a virtual session and self-paced learning module.

Sự tham gia của nhân viên & Phúc lợi

Một nơi làm việc tích cực, đồng cảm và thú vị là những gì thúc đẩy chúng ta đưa bản thân đầy đủ nhất của chúng ta để làm việc mỗi ngày.

Ngày gia đình link vào bet188 (RFD)

RFD là một trong những lễ kỷ niệm lớn nhất ở Ấn Độ, được tổ chức để kỷ niệm ngày sinh của người sáng lập của chúng tôi, Shri Dhirubai Ambani. Extravaganza đầy sao này có một loạt các hoạt động trong nhà và ngoài trời cho nhân viên của chúng tôi và gia đình của họ khi chúng tôi phản ánh về những thành tựu tập thể của chúng tôi là #onereliancef Family và hình dung một cách phía trước.

R-swasthya

R-swasthya cung cấp các khía cạnh phòng ngừa, chữa bệnh và thúc đẩy của không chỉ các khía cạnh thể chất mà còn về cảm xúc, tinh thần, tinh thần và tài chính của sức khỏe. Các sáng kiến ​​được thiết kế để giáo dục nhân viên về sửa đổi lối sống để ngăn ngừa các trường hợp sớm và biến chứng của rối loạn lối sống mãn tính.

Chương trình hỗ trợ nhân viên

link vào bet188’s Employee Assistance Programme (EAP) provides preventative as well as remedial mental health and counselling services for employees and family members to help them with their overall psychological well-being.

Nhân viên hoặc các thành viên gia đình của họ có thể liên hệ với đối tác EAP của chúng tôi qua email, điện thoại hoặc thông qua ứng dụng JioHealthHub.

Dịch vụ không có chi phí và hoàn toàn bí mật.

Cashe

Phong trào thay đổi về sức khỏe và môi trường an toàn (Cashe) là một bước để khắc sâu các thực tiễn tốt nhất trong lĩnh vực sức khỏe, an toàn và môi trường nghề nghiệp. Thông qua các đánh giá hàng tháng và hàng năm, và một điều lệ dự án, Cashe giúp tạo ra văn hóa nơi làm việc lành mạnh và an toàn.

đề cập

link vào bet188 Employee and Family Emergency Response Services (REFERS) offers continuous assistance in case of any medical, accident, fire or security exigencies.

Top